Vår historia
BayInCo’s resa startade när Lars och Craig träffades för första gången 2018. Lars arbetade i ett välkänt företag med några av Sverige största varumärken då Craig, med omfattande erfarenhet av interim och rekrytering från några av norra Europas välkända rekryteringsbolag, blev utvald för att snabbt tillsätta positioner till olika befattningar i ett bolag under förändring.
Under åren förvandlades affärsrelationen till vänskap baserad på det positiva fundament som bara kan uppnås av gemensamma värderingar. Det gemensamma intresset att arbeta med människor, erbjuda möjligheter, coaching och mentorskap, samt målsättningen att alltid söka glädjen i arbetet och vardagen, gjorde dem till ett sammansvetsat team.
Idén att starta ett nätverk av individer som delar dessa värderingar utvecklades med tiden, då de båda kände att alltför många företag fokuserade på kortsiktiga resultat där anställda och konsulter lätt kände sig som brickor i ett spel eller nummer i en databas.
Plattformen grundades i idén att alla borde tillhöra en gemenskap som verkligen ser och lyssnar på varje individ, och där alla har möjlighet att nå sin fulla potential. Nätverket skulle erbjuda det stöd och den trygghet som krävs för att individen ska må bra. Båda visste att det är först då man kan bli den bästa versionen av sig.
Genom att fläta samman erfarenheten från nystartade till börsnoterade företag, och dra nytta av varandras bakgrund inom både interim, rekrytering, ledning och affärsinsikt växte snabbt visionen fram om hur denna kunskap skulle kunna komma användas för att skapa snabba och effektiva lösningar vid tillsättandet av finanschefer, finans- och redovisningsspecialister. En ny och långsiktig plattform började ta form med en vision att bli den bästa arbetsgivaren för och leverantören av duktiga, engagerade och lösningsorienterade interimspecialister.
Nätverket, som syftar till att alla ska nå sin fulla potential är nu ett snabbt växande företag: Be All You can be Interim Consulting, eller som vi säger, BayInCo.
Craig Schlebusch
Lars Andréason
Craig Schlebusch är en engagerad, idérik och inspirerande person som inte räds nya möjligheter. Craigs intresse har alltid handlat om att motivera människor att hitta sina nästa steg och att utveckla sig själva.
Craig kommer ursprungligen från Sydafrika, flyttade till Storbritannien 1995 där Craig skapade sin karriär inom rekrytering och karriärcoachning. Sedan 2012 har Craig varit bosatt utanför Göteborg.
Craig har erfarenhet av att arbeta i tre olika länder och även fått möjligheten att starta upp en verksamhet inom medicinsk rekrytering i Indien. Craig har nästan 30 års erfarenhet inom rekrytering och executive search, Craig har haft flera seniora positioner och arbetat tillsammans med många olika företag, stora och små, människor i
olika faser av deras karriärer samt erfarenhet av internationella rekryteringar. Han har varit en partner till bland annat Volvo Cars, Garmin, Oatly, Amazon Cloud Services och Harvey Nash.
Craig har ett diplom inom företagsledning och diplom inom coachning samt är en kvalificerad personlig tränare.
Craig inspireras av att träffa nya människor, höra deras historia och se hur Craig kan bidra till en persons karriärutveckling. Craig trivs lika bra i simhallen som att köra sin motorcykel på långa landsvägar till att lyssna på musik och gå på konsert.
Lars Andréason är en positiv och lösningsfokuserad person som har lätt till skratt med glimten i ögat. I Lars värld är ingenting omöjligt, bara olika svårt och tighta deadlines skapar inte stress utan är bara ytterligare en möjlighet.
Lars började tidigt att intressera sig för ledarskap och vad som får människor att nå sin fulla potential. Redan tidigt i karriären fick Lars lära sig att som managementkonsult och därefter som ledare i det då nystartade Bredbandsbolaget, är det är lika viktigt att snabbt kunna ta ut rätt kurs som att leverera omfattande resultat på kort tid. Under årens lopp och framför allt under åren i Clas Ohlsons koncernledning och i rollen som Sverigechef så utvecklades insikten
och förståelsen för vikten av rätt beteenden, värderingsgrund och empati när roller tillsätts utöver kravet på rätt teknisk kompetens. Skall man klara av att skapa stabilitet, förändra beteenden eller dubblera sin storlek med bibehållen lönsamhet är dessa ingredienser minst lika viktiga.
Lars är i grunden utbildad Civilekonom och Systemvetare med en komplettering i tillämpad psykologi och certifiering i Personal Profile Analysis (PPA).
Lars är metodisk, lugn, kommersiell och målmedveten. Lars värdesätter träning, hav och skog lika mycket då det är där tankar sorteras och batterier laddas inför dagens uppgifter.
Craig Schlebusch
Craig Schlebusch är en engagerad, idérik och inspirerande person som inte räds nya möjligheter. Craigs intresse har alltid handlat om att motivera människor att hitta sina nästa steg och att utveckla sig själva.
Craig kommer ursprungligen från Sydafrika, flyttade till Storbritannien 1995 där Craig skapade sin karriär inom rekrytering och karriärcoachning. Sedan 2012 har Craig varit bosatt utanför Göteborg.
Craig har erfarenhet av att arbeta i tre olika länder och även fått möjligheten att starta upp en verksamhet inom medicinsk rekrytering i Indien. Craig har nästan 30 års erfarenhet inom rekrytering och executive search, han har haft flera seniora positioner och arbetat tillsammans med många olika företag, stora och små, människor i olika faser av deras karriärer samt erfarenhet av internationella rekryteringar. Han har varit en partner till bland annat Volvo Cars, Garmin, Oatly, Amazon Cloud Services och Harvey Nash.
Craig har ett diplom inom företagsledning och diplom inom coachning samt är en kvalificerad personlig tränare.
Craig inspireras av att träffa nya människor, höra deras historia och se hur Craig kan bidra till en persons karriärutveckling. Craig trivs lika bra i simhallen som att köra sin motorcykel på långa landsvägar till att lyssna på musik och gå på konsert.
Lars Andréason
Lars Andréason är en positiv och lösningsfokuserad person som har lätt till skratt med glimten i ögat. I Lars värld är ingenting omöjligt, bara olika svårt och tighta deadlines skapar inte stress utan är bara ytterligare en möjlighet.
Lars började tidigt att intressera sig för ledarskap och vad som får människor att nå sin fulla potential. Redan tidigt i karriären fick Lars lära sig att som managementkonsult och därefter som ledare i det då nystartade Bredbandsbolaget, är det är lika viktigt att snabbt kunna ta ut rätt kurs som att leverera omfattande resultat på kort tid. Under årens lopp och framför allt under åren i Clas Ohlsons koncernledning och i rollen som Sverigechef så utvecklades insikten och förståelsen för vikten av rätt beteenden, värderingsgrund och empati när roller tillsätts utöver kravet på rätt teknisk kompetens. Skall man klara av att skapa stabilitet, förändra beteenden eller dubblera sin storlek med bibehållen lönsamhet är dessa ingredienser minst lika viktiga.
Lars är i grunden utbildad Civilekonom och Systemvetare med en komplettering i tillämpad psykologi och certifiering i Personal Profile Analysis (PPA).
Lars är metodisk, lugn, kommersiell och målmedveten. Lars värdesätter träning, hav och skog lika mycket då det är där tankar sorteras och batterier laddas inför dagens uppgifter.
